Tới nội dung chính
Blog
Chủ đề

Nhân sự và tuân thủ lao động

Bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, hợp đồng lao động điện tử, đào tạo nội bộ và những thay đổi pháp lý mà bộ phận nhân sự cần cập nhật.

06 Bài viết
Phần mềm đào tạo nội bộ và đánh giá nhân viên: doanh nghiệp Việt nên chọn thế nàoChọn mua
24.07.2026

Phần mềm đào tạo nội bộ và đánh giá nhân viên: doanh nghiệp Việt nên chọn thế nào

Thị trường phần mềm đào tạo nội bộ ở Việt Nam gộp chung nhiều nhóm giải pháp rất khác nhau. Bài viết phân biệt LMS trọn gói, công cụ khảo thí, biểu mẫu miễn phí và nền tảng mã nguồn mở tự host, kèm bảy tiêu chí chọn theo quy mô, ngân sách và yêu cầu dữ liệu.

Đọc ↗
Hợp đồng lao động điện tử theo NĐ 337: nền tảng quốc gia vận hành, cần gìTin tức
02.07.2026

Hợp đồng lao động điện tử theo NĐ 337: nền tảng quốc gia vận hành, cần gì

Từ 1/7/2026 nền tảng HĐLĐ điện tử quốc gia vận hành; NĐ 337/2025 cho HĐLĐ điện tử giá trị như bản giấy. Yêu cầu ký số, gắn ID và việc bộ phận nhân sự cần làm.

Đọc ↗
Trần đóng BHXH 2026 đổi giữa năm: mức tham chiếu tăng từ 01/7Tin tức
11.06.2026

Trần đóng BHXH 2026 đổi giữa năm: mức tham chiếu tăng từ 01/7

Từ 01/7/2026, mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng, kéo mức tham chiếu tăng theo. Trần đóng BHXH và BHYT nhảy từ 46,8 lên 50,6 triệu ngay giữa năm — hệ thống nào khoá tham số từ tháng 1 sẽ tính sai từ kỳ lương tháng 7.

Đọc ↗
Biểu thuế lũy tiến 5 bậc 2026 và trần đóng BHTN theo vùng: hai tham số payroll phải sửa ngày 01/01Tin tức
08.01.2026

Biểu thuế lũy tiến 5 bậc 2026 và trần đóng BHTN theo vùng: hai tham số payroll phải sửa ngày 01/01

Từ 01/01/2026, biểu thuế TNCN rút từ 7 bậc xuống 5 bậc và trần đóng bảo hiểm thất nghiệp tách khỏi trần BHXH/BHYT, tính theo vùng. Đây là cách sửa đúng trong hệ thống lương.

Đọc ↗
Bảng lương 2026: thay đổi pháp lý và cách cấu hình phần mềm HRMSNền tảng
18.11.2025

Bảng lương 2026: thay đổi pháp lý và cách cấu hình phần mềm HRMS

Lương tối thiểu vùng tăng 7,2% và giảm trừ gia cảnh lên 15,5 triệu từ 1/1/2026. Cách rà tham số, chạy thử song song và đối soát trước kỳ lương tháng 1.

Đọc ↗
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hiệu lực 1/7: HRMS cần tính đúng để tránh chế tàiChuyên sâu
15.07.2025

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hiệu lực 1/7: HRMS cần tính đúng để tránh chế tài

Luật BHXH 2024 (41/2024) hiệu lực 1/7/2025 với nhiều điểm mới và chế tài chặt hơn với chậm/trốn đóng. Phần mềm nhân sự cần cập nhật những gì.

Đọc ↗
Chủ đề khác